今天，这里成为杭城顶流

5月10日是“阿里日”，昨天和今天一连两天，分布全球的阿里巴巴园区同时进入亲友时间，打开大门恭迎员工亲友家属。阿里准备了丰富的游园活动，男女老少们聚在一起，充满了温馨和快乐。

热闹的阿里巴巴西溪园区 记者 陈中秋 摄

在杭州城西的阿里巴巴全球总部，主会场的活动规模最大，“阿里动物园”的全民偶像集体大巡游，阿里园区秒变“余杭迪士尼”。

阿里巴巴西溪园区 记者 陈中秋 摄

“和各位家长解释一下，相亲角的对象是需要自己找的，不是公司发的。 ”这是阿里日相亲角的指示牌。

作为一年一度的 “ 万人家长会 ” ，家长们不仅关心孩子在阿里的工作情况，也为生活操碎了心，为此，每年510，阿里都会在几个园区同时安排相亲角。

今天，阿里巴巴集团的“家长”们也集体露脸。由董事长蔡崇信领衔，有的一早就站在门口迎接亲友入园，有的在展区担任志愿讲解员，有的在园区参加各类互动活动，遇见员工和亲友就停下来拉家常，场面热闹得就像过年走亲戚。

正在展区担任讲解员的是阿里巴巴合伙人童文红（中）和吴泽明（左） 记者 陈中秋 摄

今年是第21个“阿里日”。阿里日的传统要从2003年的非典说起。那一年的5月6日，阿里巴巴全体员工回家隔离。4天后的5月10日，在杭州湖畔花园的“产房”里，淘宝网诞生。

在非常时期以非常方式推出了这款非常产品，背后是阿里人的精神，马云将其总结为：果断、团结、敬业、互助互爱。2005年4月20日，阿里宣布设定每年的5月10 日为“阿里日”。阿里日的主角是员工和亲友，主题是感恩和情义。

今年阿里日的门面担当是1比1复刻的“湖畔小屋”。走进阿里巴巴全球总部（西溪园区C区）的访客中心大厅，首先映入眼帘的是一座刚建成不久的“旧公寓”，这是阿里巴巴对其1999年创业出发地——杭州湖畔花园16栋1单元202室的复刻还原，阿里员工称之为“湖畔小屋”。

“湖畔小屋”门前排队打卡的队伍 记者 陈中秋 摄

湖畔小屋是阿里巴巴梦开始的地方，也是阿里巴巴精神内核的象征。5月7日开放后，这间“传奇小屋”很快就成了杭州的网红打卡地。昨天晚上，原版湖畔小屋的房主马云本人也参观了复刻版湖畔小屋。

5月9日，马云参观湖畔小屋

今天，董事长蔡崇信特意从香港飞到杭州，参加下午的亲友见面会。他和首席人才官蒋芳跟1200多位员工亲友面对面畅聊。蔡崇信说，今天的阿里巴巴核心战略聚焦，业务表现不错，大家朝着清晰的方向齐心努力，“请家人们放心”。

除了介绍业务进展和发展规划，蔡崇信用更多时间分享了自己眼中阿里如何做一家“好公司”。他认为，定义好公司和定义好人的标准相通，阿里从创业初期就以“让天下没有难做的生意”为使命，支持中小企业和帮助弱小群体早已刻在公司的基因中。

蔡崇信加入阿里的故事堪称传奇。今年2月13日，蔡崇信参加世界政府峰会接受记者采访时，讲述了他1999年第一次到访湖畔小屋时的所见所闻。当时在一家国际投资机构就职的蔡崇信，年薪约70万美元。他在《经济学人》杂志上读到了一篇关于马云的报道，杂志编辑称马云为“中国版杰夫·贝索斯”，他很好奇，通过朋友引荐远赴杭州登门拜访。

在杭州湖畔花园16栋1单元202室，蔡崇信见到了马云。

“我走进那个公寓之前，看到门口有十来双鞋子。我想，是不是有十几个人在里面上班？”“我上洗手间，看到洗手台上放着十几把牙刷。原来这些人真的 24 小时都住在公寓里，打着地铺或睡袋。那一刻我意识到，这就是‘中国版车库’的感觉，就像惠普起家时的那个车库。”蔡崇信渴望成为他们中的一份子，他作出了一个当时令人费解、事后看来极富远见的决定：放弃70万美元的年薪，以500元月薪加入阿里巴巴创业团队。

这是群天生爱折腾的人，在安逸和创业之间，他们都毫不犹豫地选择创业。这种创业精神刻进了阿里巴巴的DNA，正如阿里巴巴CEO吴泳铭昨天在阿里内网发帖说的那样，“阿里的基因里没有‘守成’，只有‘创造’”。蔡崇信当初在湖畔小屋门口看到的那堆鞋，其中就有一双是吴泳铭的。

吴泳铭昨天一早就发了篇内网帖，标题是《回归初心 重新创业》，复刻版湖畔小屋揭幕再加上这个帖子，让今年的阿里日变得特别“燃”。吴泳铭说：“全球技术浪潮带来的全新时代正在开启。阿里巴巴必须放下过去的成绩，回到创业初心，以创业者的心态，开启一段全新征程。”

阿里为什么不“守成”？首先守是守不住的，中国各行各业红极一时的企业很多，其中一心守成的基本已经灰飞烟灭。企业的发展不进则退，进攻才是最好的防守。从阿里26年的发展史看，这是一家一直在进攻的连续创业公司，从B2B电商到淘宝天猫，再到支付宝、阿里云，再到今天的AI，它每隔几年就要做一次自我刷新，沿着最新的技术趋势，找到一个新的切口和起点，重新开始新一轮创业。吴泳铭在帖子里总结道：“阿里历史上颠覆性的创新，恰恰都是打破常规，选择了艰难且少有人走的路。”

吴泳铭还特别提到，阿里巴巴的初心是“帮助解决社会问题”，“事实不止一次证明，当我们帮别人解决了问题，自己发展也就不会太差”——这也是阿里巴巴发展到今天这个规模和影响力的秘诀。

事实上，阿里一直是一家擅长让情怀落地的公司。淘宝解决了商家卖东西、消费者买东西的问题，支付宝解决了交易信用的问题，菜鸟解决了快递电子面单的问题，阿里云解决了中国中小企业办不起IT、12306流量洪峰扛不住的问题……阿里似乎总是找重大问题“下手”，它自身发展的过程，其实就是协助社会各方解决重大问题的过程，解决问题是因，自身发展是果。

由于公司不断解决大问题，阿里员工的成就感和自豪感是显而易见的，创新最活跃的那几年，他们展示出的这种朝气和活力尤其明显。在这两天的阿里园区，从一张张阿里员工的笑脸上，让人感觉到那种熟悉的气场又回来了，这跟阿里这两年在AI赛道上不断打胜战有直接关系。“发展才是硬道理”，一家公司的势头起来后，“人心齐，泰山移”，商业竞争、技术研发等等，方方面面的压力都能转化为动力。

阿里巴巴西溪园区到处都是年轻的笑脸 记者陈中秋 摄

站在一个杭州市民的角度看，阿里抖擞精神重新创业，这是一个大好消息。阿里一家公司的创业，可以带动杭州整座城市的创业，从电商到支付到云计算，无不如此，现在AI也已经初步展露出了这个迹象。阿里云成了中国大模型训练的基础设施，通义千问推出了第三代，先后开源了200多个不同尺寸的模型，在国际各大榜单上连续霸榜。可以说，阿里巴巴和DeepSeek已经让杭州成为现阶段的“中国AI之城”。在应用层面，AI未来要解决更多的社会痛点难点、给普通人创造更多的创业就业机会，在这样的背景下，阿里明确提出“重新创业”，对杭州、对全社会而言不仅是巨大的精神鼓舞，也会带来实实在在的好处。

橙柿互动·都市快报 记者 沈积慧

编辑 高欣奕

审核 罗祎 陈欣文